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保育以外の
仕事が
多すぎる…！
子どもたち一人一人に丁寧に関わりたいのに、
保育書類に追われる毎日。休憩中に連絡帳・日誌は
当たり前。書類の為に仕事しているみたいで、本来の仕事が
二の次みたいになっている。もっと効率的に仕事をしたい。
園児たちに
目が行き
届かない。
休憩もまともに取れず、ハードな毎日にうんざり。
いつトラブルが起きてもおかしくない現状。
もっとゆとりをもって、一人ひとりの子どもたちと向き合って
保育をしたい。お休みの日も休まらないことが多々。
行事の準備に
追われ、
時間外
労働の毎日…。
毎月のように大型行事があり、終わってもまたすぐに
次の行事の準備。時間外労働は当たり前の毎日。
人間関係もぎくしゃく。ストレスがたまる一方。
担任を
持ちたくない！
担任を持っていると、自分の子どもの急な発熱や、
家庭の事情でも休めない！
職場の人に気を遣う雰囲気がもう嫌！
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ゆったりと保育ができる
事業所内保育所は小規模の園がほとんど。
子どもの人数が少ないので十分に目が行き届き、
ゆったりと保育ができます。
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時間外労働ほぼなし
園庭がなく、大型行事がない園がほとんど。
行事をする場合も保育室の小さなスペースのため
負担も大幅軽減で時間外労働ほぼなし。
家族や友人との時間を大切にできます！
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子どもだけを見守る保育
書類・行事の準備に追われず、毎日安全に子ども
を見守ることができ、一人ひとり丁寧に関わる保育
ができます。
「今日はこんな事ができるようになった！」
小さな子どもの成長を一緒に喜び、やり甲斐に
も繋がります。
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育児中・介護中でも安心
担任を持たないので、
子どもの急な発熱やご家庭の事情で
休みが取りやすい！
育児中や介護中でも働きやすいのが
事業所内保育所の特長です。
元保育士の
コーディネーターが
サポート！
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中林 聡子
事業所が主体となって、その事業所の従業員の子ども（※地域のお子様を預かりする園もあります）を対象に事業所やその近くに開設する保育所です。
「未来を担う子どものため」「社員にとって働きやすい環境を作りたい」という企業様の想いの元設置される事業所内託児所は保育所にとっても働きやすいと評判です。
人の「大切な時」に携われる仕事に
喜びと誇りを持っています
就職・転職は不安なこともたくさんあるかと思いますが、後悔しない転職になるよう、全力でサポート致します！